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EQUIPE MULTIDISCIPLINAR EM CASOS DE LER/LTC/DORT
Anderson Santos Silva (1998)
DEFINIÇÃO
Equipe multiprofissional constituída por Médico do Trabalho,
Ortopedista ou Reumatologista, Assistente Social, Psicólogo e Fisioterapeuta, com a
finalidade de acompanhar os casos suspeitos ou confirmados de LER/LTC/DORT de forma ampla,
integrada e permanente. Desta forma, todos os pacientes enquadrados terão que cumprir,
obrigatoriamente, o fluxograma e o cronograma previstos para cada caso. Os membros da
equipe se reunirão regularmente para discutir casos especiais e outros assuntos
correlatos e tomar decisões em conjunto.
OBJETIVOS
 | Acompanhar de perto os casos suspeitos ou confirmados de L.E.R.; |
| Desenvolver uma consciência global dos multifatores associados a estas questões; |
| Estabelecer o diagnóstico da lesão com absoluta precisão; |
| Indicar o prognóstico e o tratamento adequados; |
| Periodicamente reciclar os casos pregressos para distinguir quem está doente hoje de
quem não está; |
| Reduzir o tempo médio de afastamento e o número de pessoas afastadas através de
rotinas de reabilitação interna, devidamente formalizadas; |
| Aproximar-se mais do paciente afastado, objetivando apoiá-lo, conhecer melhor suas
atividades extra-trabalho e corrigir comportamentos indesejáveis; |
| Promover palestras; |
| Orientação postural no próprio posto de trabalho; |
| Manter dados completos e atualizados sobre este acompanhamento; |
| Aferir resultados periodicamente; |
| Gerar relatórios gerenciais. |
ATRIBUIÇÕES DO MÉDICO DO TRABALHO NA EQUIPE
| Coordenar os trabalhos do grupo; |
| Desenhar as planilhas (check-list p/ posto de trabalho e protocolo de exame clínico); |
| Atendimento inicial ao paciente, encaminhamentos e acompanhamento; |
| Recomendar a emissão de CAT, quando indicada; |
| Avaliar todo paciente no seu retorno ao trabalho e acompanhar a readaptação; |
| Manter banco de dados atualizado; |
| Gerar relatórios gerenciais; |
ATRIBUIÇÕES DO ORTOPEDISTA/REUMATOLOGISTA NA EQUIPE
| Realizar o exame clínico do paciente, solicitar exames complementares quando
necessário e definir o prognóstico e diagnóstico da lesão, se existente; |
| Prescrever o tratamento e retornar o paciente ao Médico do Trabalho, com protocolo de
atendimento preenchido; |
| Participar das reuniões do grupo; |
ATRIBUIÇÕES DO ASSISTENTE SOCIAL NA EQUIPE
| Realizar a entrevista social, objetivando levantar os dados da vida pessoal e funcional
do empregado; |
| Coordenar pesquisa de clima organizacional; |
| Coordenar a reabilitação interna; |
| Participar das reuniões do grupo; |
ATRIBUIÇÕES DO PSICÓLOGO NA EQUIPE
| Realizar pesquisa de clima organizacional; |
| Identificar os casos que necessitem de terapia individual e encaminhá-los; |
| Desenvolver trabalhos de grupo (vivências); |
| Participar das reuniões do grupo; |
ATRIBUIÇÕES DO FISIOTERAPEUTA NA EQUIPE
| Conduzir o tratamento fisioterápico conforme indicação médica; |
| Desenvolver exercícios de relaxamento muscular no ambiente de trabalho e treinar
monitores; |
| Auxiliar o Médico do Trabalho na identificação e correção das posturas incorretas; |
| Participar das reuniões do grupo; |
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